{"id":2781,"date":"2020-08-14T19:01:53","date_gmt":"2020-08-14T22:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perplan.com.br\/blog\/?p=2781"},"modified":"2020-08-19T16:11:35","modified_gmt":"2020-08-19T19:11:35","slug":"perplan-recertificada-gptw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perplan.com.br\/blog\/perplan-recertificada-gptw\/","title":{"rendered":"Perplan \u00e9 recertificada pelo GPTW Brasil com 85 pontos"},"content":{"rendered":"

A Perplan Urbaniza\u00e7\u00e3o e Empreendimentos, empresa com 20 anos de atua\u00e7\u00e3o em incorpora\u00e7\u00e3o e desenvolvimento urban\u00edstico, foi recertificada pelo <\/span>GPTW Brasil<\/b><\/a> (<\/span>Great Place to Work<\/span><\/i> \u2013 Excelentes Empresas para Trabalhar), com 85 pontos de 100 poss\u00edveis, por suas boas pr\u00e1ticas em Gest\u00e3o de Pessoas e clima organizacional.<\/span><\/p>\n

Responderam \u00e0 pesquisa \u2013 n\u00e3o obrigat\u00f3ria e aplicada pelo GPTW \u2013 97% dos colaboradores. Participaram 115 dos 119 profissionais aptos, de acordo com crit\u00e9rios da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o transnacional. Houve melhora em todos os indicadores\/pilares em compara\u00e7\u00e3o com 2019, quando a Perplan obteve 79 pontos e participa\u00e7\u00e3o de 93% da equipe.<\/span><\/p>\n

\u201cEsta recertifica\u00e7\u00e3o mostra ao mercado que a Perplan \u00e9 uma empresa preocupada com o ambiente de trabalho e com as pessoas, que atua no desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es que cada vez mais impactem no processo de humaniza\u00e7\u00e3o na companhia. \u00c9, tamb\u00e9m, um marco importante para cada colaborador, que reconhece que trabalha em uma empresa avaliada e reconhecida por um \u00f3rg\u00e3o referendado, ou seja, um excelente lugar para trabalhar\u201d, afirma Luiz Fabiano Fernandes Chaves, coordenador de Recursos Humanos da Perplan.<\/span><\/p>\n

O an\u00fancio foi feito aos colaboradores, na \u00faltima segunda-feira (10\/08), pelo diretor Presidente, Ricardo Telles, marcando o retorno de todos do escrit\u00f3rio administrativo ao trabalho presencial, possibilitado pela passagem de Ribeir\u00e3o Preto (SP) para a Faixa Amarela do Plano S\u00e3o Paulo \u2013 conjunto de a\u00e7\u00f5es de conting\u00eancia e combate \u00e0 Covid-19. A empresa mant\u00e9m \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o \u00e1lcool em gel em cada esta\u00e7\u00e3o de trabalho e em diversos pontos do escrit\u00f3rio. Os colaboradores est\u00e3o orientados a manter uma dist\u00e2ncia de 2 metros entre si.<\/span><\/p>\n

Reconhecimento<\/b><\/h3>\n

A Perplan se prepara ano a ano para aumentar o grau de satisfa\u00e7\u00e3o de suas equipes e, assim, melhorar suas possibilidades de ranqueamento. Foram realizados, desde 2015, quando houve a primeira participa\u00e7\u00e3o da companhia em atividades do GPTW, eventos de integra\u00e7\u00e3o, cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, investimentos em a\u00e7\u00f5es sobre Intelig\u00eancia Emocional, entre outros.<\/span><\/p>\n

Como a empresa foi recertificada e teve nota superior a 70 na pesquisa com os colaboradores, ela est\u00e1 apta a participar de algum dos <\/span>rankings<\/span><\/i> nacionais das Melhores Empresas para Trabalhar. Ela concorrer\u00e1 com a pesquisa da recertifica\u00e7\u00e3o e ap\u00f3s entregar relat\u00f3rio de pr\u00e1ticas culturais, perfil organizacional e question\u00e1rios complementares.<\/span><\/p>\n

\u201cUma empresa certificada pelo GPTW atrai profissionais e ret\u00e9m talentos. Isso \u00e9 muito importante em qualquer cen\u00e1rio empresarial ou setor da economia. E \u00e9 resultado do excelente trabalho na \u00e1rea Gest\u00e3o de Pessoas que a Perplan faz. Buscamos sempre novas solu\u00e7\u00f5es, novos projetos para fazer com que as pessoas se sintam cada vez melhor atuando aqui, que gostem de trabalhar nesta companhia, que estejam satisfeitas e que as lideran\u00e7as sejam inspiradoras\u201d, completa Chaves.<\/span><\/p>\n

Jornada de trabalho flexibilizada<\/b><\/h3>\n

\u201cNo ano passado, obtivemos 79 pontos na avalia\u00e7\u00e3o de nossos colaboradores. T\u00ednhamos a meta de chegar, em 2020, a 85 pontos e conseguimos. Isso \u00e9 uma vit\u00f3ria de todos. Obter, novamente, o selo GPTW refor\u00e7a nosso reconhecimento por uma empresa que, ao longo dos anos, vem crescendo, se modernizando, sem se distanciar dos objetivos de valorizar aqueles que participaram destes processos. A Perplan tem uma for\u00e7a sin\u00e9rgica que nos impele ao desenvolvimento\u201d, ressalta Telles.<\/span><\/p>\n

Entre os pontos com necessidade de melhoria apontados na pesquisa estava a jornada de trabalho. Como primeira a\u00e7\u00e3o para atender esta demanda e mostrando sintonia com os novos tempos, o diretor Presidente da Perplan tamb\u00e9m anunciou a flexibiliza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios de todas as equipes administrativas. J\u00e1 est\u00e1 sendo estruturado junto aos l\u00edderes de cada departamento como seus integrantes poder\u00e3o se beneficiar deste novo cen\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

\u201cNosso escrit\u00f3rio permanecer\u00e1 aberto das 7h30 \u00e0s 19h30. Os colaboradores escolher\u00e3o como cumprir seu hor\u00e1rio. Isso tamb\u00e9m vale para o per\u00edodo do almo\u00e7o. Como o <\/span>Home Office<\/span><\/i> se mostrou vantajoso em alguns aspectos \u2013 como a economia de recursos, para a empresa, e a possibilidade de produzir em outros ambientes, para os colaboradores \u2013, os l\u00edderes organizar\u00e3o junto a suas equipes uma escala semanal, para que cada colaborador que queira possa trabalhar nesta modalidade\u201d, salienta Telles.<\/span><\/p>\n

A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 como um \u201cselo de qualidade\u201d, que mostra ao mercado \u2013 para outras organiza\u00e7\u00f5es e para as for\u00e7as de trabalho especializadas \u2013 que a Perplan, al\u00e9m de ser uma refer\u00eancia em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e reconhecida por bairros planejados e projetos arrojados que executa, \u00e9 um local onde o trabalho do colaborador \u00e9 reconhecido, apoiado, incentivado, qualificado e recompensado.<\/span><\/p>\n

Um outro benef\u00edcio que ser\u00e1 oferecido a partir de agora \u00e9 o chamado <\/span>Day Off<\/span><\/i>. A cada trimestre, todo colaborador poder\u00e1 tirar um dia de folga, al\u00e9m daqueles j\u00e1 definidos em calend\u00e1rio anual, como feriados e f\u00e9rias. Outro dia de folga ser\u00e1 dado ao trabalhador da Perplan no dia seguinte ao anivers\u00e1rio dele.<\/span><\/p>\n

Programa de Certifica\u00e7\u00e3o GPTW<\/b><\/h3>\n

O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho, especialista em auxiliar organiza\u00e7\u00f5es na jornada de \u201cserem um excelente lugar para todos trabalharem\u201d. Est\u00e3o distribu\u00eddos em mais de 60 pa\u00edses e, no Brasil, al\u00e9m da matriz na capital paulista, h\u00e1 unidades de neg\u00f3cios em Ribeir\u00e3o Preto (SP) e Barueri (SP) e nos estados do Cear\u00e1, Paran\u00e1, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. O GPTW avalia empresas e elege as Melhores para Trabalhar desde 1997.<\/span><\/p>\n

O Programa de Certifica\u00e7\u00e3o GPTW permite, por meio de ferramenta on-line de pesquisa e diagn\u00f3stico do clima organizacional, a medi\u00e7\u00e3o da percep\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa. A participa\u00e7\u00e3o garante a entrega do resultado da pesquisa para trabalhar em a\u00e7\u00f5es internas. Se os funcion\u00e1rios considerarem a organiza\u00e7\u00e3o um \u00f3timo ambiente de trabalho e a empresa atingir nota 70 ou mais na pesquisa, ela ter\u00e1 seus esfor\u00e7os reconhecidos com a visibilidade de um selo digital.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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